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图创美容美发系统 助您提高员工积极性

来源:mypc.zhongtukj.cn │ 网站编辑:众途软件 │ 发表时间:2017-06-08 09:26

随着经济的发展,美容美发行业的竞争也越来越激烈,哪个门店不想快速扩张?那家管理者不想持续创造高业绩?谁不想超越竞争对手?哪个管理者不想留下自己的员工?哪个员工不想轻轻松松地赚钱?但是前门客人不进,后门员工又留不住,我能怎么办?
那么员工通常是怎么想的呢?
1、只是打工的,我只要做好我应该做到就可以了,我为什么要拼死拼活的做那么多?
2、我的工资就那么多,做好该做的就行了,我又不是傻。
3、客户我跟了那么久最后被别人成交了,我什么都没得到。既然努力了也不一定会跟我成交,那我为什么要那么努力去做?
管理者总是希望每个员工都把店铺当成自己的事业在做,每个人都全力以赴,但是总是得不到想要的效果。
下面我们来了解一下图创软件是如何让员工把店铺当成自己的事业在做的。
将客户分给员工
客户是员工的不是老板的,只要是我的客户,不管是谁成交的我都有分红。员工的工作效率提高3倍以上,员工的产值也跟着提高,降低店铺的成本
不管客户什么时候消费都有分红,不担心被抢单,即使今天不消费也要用心服务。分红和客户挂钩,流失一个客户就会少一份分红,员工会尽最大的努力维护好每一个老客户,并且尽心尽力的发掘新客户。
客户和分红挂钩
一旦员工离职客户的一切消费都与他无关,可以长期有效的绑定员工,防止优秀员工被同行挖走。
员工分红模式提供平台让员工变成股东,学习如何经营客户背后的资源,运营整个店铺,赚到更多的钱,学到更多的东西。
那客户分配给员工一对一服务,可以有效拉近客户关系,员工和客户建立良好的关系,有了感情,员工在向客户推荐产品就是合理的建议而不是推销。有了信任客户与店铺之间就有了粘性,不然顾客没有忠诚度,随时可能流失。
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