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美容院如何正确激励员工?

来源:mypc.zhongtukj.cn │ 网站编辑:众途软件 │ 发表时间:2017-10-23 15:47

美容院的正常运作和盈利,都离不开平日里美容院员工付出的辛勤的劳动力。想要美容院更好的发展,靠的是美容院员工齐心协力,而适当的给予员工激励,是最好的效果。那么,美容院如何正确激励员工呢?下面,图创小编就来跟大家讲讲美容院正确激励员工的妙招,仅供大家参考~

一、精神上的激励

1、长期工作荣誉奖

长期在美容院工作的员工,一般都对美容院很忠诚,为美容院成长壮大做过贡献。美容院应对在美容院工作五年、十年、二十五年的员工发放荣誉奖品,并规定相应的福利待遇。


2、给予适当关怀


对于美容院员工来说,这是他们的精神需要。店长的关怀,可以在美容院里创造一个和睦、友爱、温馨的环境,避免他们产生孤独感和压抑感。如果一家美容院的员工工作情绪低落,客人也不愿意进来消费。

二、奖金激励

奖金应该是超额劳动的报酬,但是也不能搞平均主义。一定要激励那些工作表现最好的员工,让他们最满意,也让其他的人明白奖金的实际意义,明白努力工作会得到回报。同时,还要让员工体会到,只有美容院兴旺发达,自己的收入才能不断提高,让他们把自己的利益和美容院的效益紧密联系,同舟共济。

三、 给予支持

要爱护员工的进取精神和独特见解,爱护他们的积极性和创造性。在某些方面,甚至可以让员工参与管理,让员工参与制定工作目标和标准,这样他们会更加努力,发挥出最大潜能。

四、员工福利

1、生日礼物和假期:在员工过生日时,美容院送上生日礼物并给予假期,往往会给员工留下深刻的印象。

2、病假福利:美容院对身体健康的员工,奖励一定天数的病假,并且可以累计使用,员工一旦生病可以首先使用奖励的病假,使用奖励病假期间工资不受影响。这种方法有利与员工长期稳定地服务于美容院。但奖励的病假,应该有一个上限,否则,时间太长就失去了激励的意义。

3、购买保险:对于在全年工作中表现突出的员工,根据个人的需要和美容院的能力,奖励以下项目:增加养老金数额,增发保险金,提供交通工具,按月增发特殊补助等。

4、带薪休假:带薪休假是对努力工作并取得好成绩的员工的一种表扬,对员工和美容院都有利。一般的休假时间,可以安排在美容院业务不忙时,由美容院统一安排活动,效果更佳。

5、全勤奖:为了使员工在美容院工作期间,不迟到,少请假,对遵守规定的员工进行激励,不断强化他们的正确行为,同时,也使不遵守规定的员工纠正他们的错误行为。激励的方法有:年终发放一定数量的全勤奖,也可以每月对全勤的员工进行小额的现金奖励。

五、员工分红

员工分红把员工变成店铺合伙人,让员工以老板心态去工作。图创员工分红把客户变成员工的客户,员工在管理自己的客户是不会让客户流失的,因为 每流失一个客户,就减少一份分红!员工分红不仅能提高员工工作效率还能刺激员工积极性,从而减少人才的流失。
 

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